店舗力アップのための実力店長短期育成支援プログラム

実力店長短期育成支援プログラム [仕組み作りによる短期育成]

店長を実力店長に短期間で劇的に変化させる。

本プログラムでは、貴社の課題を店長(現場)とともにプロジェクト活動を通して一緒に考え解決しながら人財(実力店長)へと短期育成します。プロジェクト活動を通して実力店長の短期育成と結果を出し続けるための仕組みを作ります。
◇実力店長短期育成プログラム
◇パート・アルバイト短期育成プログラム

実力店長短期育成支援プログラム

講義を通して考え方の理解

実力店長短期育成支援プログラム

ディスカッションを通して仕組み・ツール作り

実力店長短期育成支援プログラム

発表を通して考え方の理解

本プログラムの基本的な考え方

◆プロジェクトメンバーが試行錯誤しながら作ることで 内容の理解度が増し、導入がスムーズになります。
◆プロジェクト活動を通して、メンバー自身の成長を図ります。
◆自分たちで作成するという意識や仕組みそのものが会社の財産になります。
※プログラム内容は一社一社に合ったものを作ります。

プログラム内容 《1: 店長短期育成プログラムの作成と導入》

◇目的:実力店長の短期育成による売上・利益の獲得
  →店長短期育成のツール作成と仕組み化

◇店長候補育成の仕組み作り(100ステッププログラム)
  →店長・副店長・社員の仕事の明確化
  →社員トレーニング・評価制度の作成と導入

■店舗で行わなければならない7つの柱

100STEP 導入への流れ

100STEP 導入への流れ

プログラムによって達成されること

オペレーションの統一
各店対応ではなく、全店で最低限やるべきことの統一化
ノウハウの蓄積
個人のノウハウを貴社のノウハウにする
人財育成計画
出店計画にあった人財育成
短期人財育成
新規社員の目的意識の明確化

プログラムによって達成されること

プログラム内容 《2:パート・アルバイト短期育成プログラムの作成と導入》

◇目的 : パート・アルバイトの育成による売上・利益の獲得
  →パート・アルバイトの短期育成とモチベーションアップの仕組み化

◇パート・アルバイト育成の仕組み作り
 →パート・アルバイトトレーニング・評価制度の作成と導入

◇パート・アルバイトがやる気になって仕事ができる仕組み作り
  →パート・アルバイト短期育成システム

■パート・アルバイト短期育成の仕組み

導入までの流れ

導入までの流れ

お申し込み

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電話で申し込む場合は下記番号までお電話下さい。03-5835-1807

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